居宅ケアマネージャー

入社2年目S.Yさん

『まず家庭優先でいいよ』と背中を押してくれました。
子育てと仕事、どちらも大切にできる職場です。

1応募の動機、入職を決めた理由

介護支援専門員の資格は以前より取得していましたが、出産をきっかけに子育てに専念していました。二人目を出産後、復職したいなと考えており、以前祖母の担当をさくらの杜と田原地域包括支援センターの方に担当していただいたご縁もあり、出産前から復職についての相談をしていました。ハローワークにも通ってみましたが、自宅から遠い所が多く、小さい子を抱えながらだと不安もあり、なかなか復職の一歩を踏み出せずにいました。
そんな時にさくらの杜の居宅介護支援事業所の管理者の方から「さくらの杜で働いてみない?」と声をかけていただき、自宅と保育園からも近く、祖母と母に優しく寄り添っていただいた方と一緒に働いてみたいと思い、入職を決めました。

2自身から見た職場の雰囲気

入職した時は子供が2歳と0歳(5ヶ月)でした。小さな子供を持ちながら仕事をするのが初めてのことで、不安と心配しかなかったのですが、面接の時や入職後、施設長や事務局長より「まず家庭優先だから大丈夫。みんな経験者だからね」と優しく声をかけていただきました。
介護支援専門員としての仕事は初めてでしたが、一つひとつ丁寧に教えていただきました。事業所の皆さんはとても明るく優しい方ばかりです。子供が体調不良で休むことや保育園の呼び出しがある時も、その都度、気持ちよく送り出していただいています。仕事に関しても分からないことはすぐ聞ける雰囲気なので、毎日楽しく仕事ができています。他部署の方も優しい方ばかりです。

3担当業務内容

在宅にいる要介護者のケアプランを作成し、モニタリングや担当者会議など行っています。また、病院の退院時に行われるカンファレンスの参加や認定調査への立ち会いなども行っています。
様々な職種の方との関わりがあるので、勉強になる毎日を過ごしています。また介護支援専門員に関することや地域に関する研修にも参加をしています。

4自身の今後の目標

子育てをしながら介護支援専門員の仕事は続けていきたいと思っています。色々な研修に参加し、知識を増やしていきたいです。介護支援専門員はご利用者様、ご家族様に近い存在なので、より一層気持ちに寄り添えるような存在になりたいです。

5休日の過ごし方

休みの日は子供達と色んな所に遊びに出かけています。暑い日は水遊びを沢山して、涼しくなってからは公園に行くことが多いです。最近は子供たちの体力がついてきているので、ついていくのが精一杯になってきました。これからは少し遠出もしたいなと考えています。

6入職後に一番うれしかったこと

入社後すぐに子供の体調不良が続き、欠勤が続いてしまいました。迷惑をかけてしまうから仕事を続けられないと思っていましたが、すぐに時短勤務の提案していただき、とても気持ちが軽くなりました。
仕事の中ではご利用者様、ご家族様から直接お礼の言葉をいただくことがあります。子供が小さい事も伝えているのですが、皆さん人生の先輩なので「大丈夫だよ」や「大変だけど頑張ってね」と温かい言葉をいただいています。

1日のスケジュール例

居宅ケアマネージャーとして働く1日をご紹介します

8:30

出社、居宅内ミーティング

9:00

利用者様宅訪問準備、家族利用者へ電話連絡

10:00

利用者訪問

12:00

休憩

13:00

訪問準備

14:00

利用者様宅訪問、担当者会議出席

15:00

訪問先での記録、今後の訪問についての電話連絡

16:00

居宅内での会議、書類作成

17:00

書類作成

17:30

退社

利用者さまはもちろん、
従業員もその家族も大切にする

女性が多い職場のため、
産休・育児休暇を積極的に推進しています。
産休・育児休暇後も子育てと仕事を
両立しやすいサポート体制を
整えているから安心して復帰できます!
たくさんのお父さん・お母さん社員が
活躍しています。