介護士

入社11年目Y.Kさん

仕事の成果をしっかりと評価してくれる職場。
ケアマネージャーの資格取得を目指しています。

1応募の動機、入職を決めた理由

当初ふくろうの杜がオープニングスタッフを募集していると思い応募をしてみましたが、問い合わせをした段階で募集が終了しており「さくらの杜」の正職員は募集があるとのことだったので、「やってみようかな」と思い、そのままさくらの杜の面接をすることとなりました。前職場では正職員への登用が叶わなかったので、面接時には仕事の成果をしっかりと評価してくれると聞き、さくらの杜で頑張ろうと思い入職を決めました。

2自身から見た職場の雰囲気

ご利用者様からよく話しかけられたり、孫や子供のように慕ってくれて、ご利用者様と職員が良い意味で仲が良いと思います。また、職員同士も互いに介護力を高めるためにフォローしながら切磋琢磨している職場です。

3担当業務内容

ご利用者様の日常生活のお手伝い。
主任としての職員へのサポートや業務がスムーズに行えるよう各職員へのマネジメントも行っています。

4自身の今後の目標

ケアマネージャーなどの介護に関する資格の取得を目指しています。また日々の業務では、「あんな介護職員になりたいな」と思ってもらえるように、日頃から頑張っていきたいと思っています。

5休日の過ごし方

自宅でのんびり過ごすことが多いです。自宅では読書やぬいぐるみ作りなどしています。

6入職後に一番うれしかったこと

一番というか日頃からですが、ご利用者様から頼ってもらったり、「ありがとう」や「あなたでよかったわ」と言っていただける時がいつも嬉しいです。

1日のスケジュール例

介護士として働く1日をご紹介します【早番編】

7:00

出社、申し送り、起床介助

8:00

朝食の準備、食事介助

9:00

臥床介助(利用者様をベッドへお連れする)、排泄介助

10:00

排泄介助

11:00

休憩

12:00

昼食の準備、食事介助、口腔ケア

13:00

臥床介助(利用者様をベッドへお連れする)、書類作成(記録業務)

14:00

排泄介助、離床介助(利用者様をホールへお連れする)

15:00

おやつの準備、食事介助

16:00

退社

利用者さまはもちろん、
従業員もその家族も大切にする

女性が多い職場のため、
産休・育児休暇を積極的に推進しています。
産休・育児休暇後も子育てと仕事を
両立しやすいサポート体制を
整えているから安心して復帰できます!
たくさんのお父さん・お母さん社員が
活躍しています。