医療や障害など様々なサービスの知識を広げ、
ニーズに合った提案ができるようになりたいです。

1応募の動機、入職を決めた理由

介護支援専門員実務研修期間中に知人より「どこか決まった（働く）事業所はあるの？」と声をかけてもらったのがキッカケで、当初はゆっくり介護支援専門員として働く事業所を探そうかと思っていましたが、何かのご縁かもしれないと思い、面接を受けることになりました。面接では施設長と居宅介護支援事業所の管理者と話をすることができ、「何か不安なことはないですか？」など穏やかな雰囲気で面接をすることができ、「ここで働いてみたいなぁ」と思い入職することとなりました。

2自身から見た職場の雰囲気

とてもアットホームに感じます。例えばですが、ある職員がコストコに行く用事があり、声をかけてくれて皆でシェアしたりと。（笑）これは仕事と関係ありませんが、普段からも仕事が楽しくできています。

3担当業務内容

入居されている方のアセスメントやモニタリング、ケアプラン作成からカンファレンスを開き、ご利用者様が過ごしやすい環境作りからご支援方法の検討を行っています。
また施設での各種委員会や会議等の参加、ご家族様との連絡対応を行っています。

4自身の今後の目標

１日でも長くご利用者様やご家族様が望む生活ができるように、医療や障害など様々なサービスの知識を広げ、ニーズに合った提案ができるようになりたいです。

5休日の過ごし方

基本土日が休みのため予定が立てやすく、友人とランチに行ったりしています。月に１回程度、当番で土日出勤分の振り返り休日では家族の通院等の付き添いをしています。

6入職後に一番うれしかったこと

介護されているご利用者様は勿論大変ですが、ご利用者様を介護されているご家族様もいろいろな感情があるなど、大変な思いをしている方もいらっしゃいます。ご利用者様も内心は感謝しているのですが、照れてしまい感謝の気持ちを伝えることができずにいる方がいました。そんな中、第三者の私が入ることで気持ちを伝えることができ、ご家族様より「感謝の言葉なんて今まで言われたことがなかったわ、ありがとうございます。」と言っていただけ、少しは架け橋となることができたかと思い、嬉しかったです。

1日のスケジュール例

施設ケアマネージャーとして働く1日をご紹介します

8:30: 出社、朝礼、掃除

9:30: ユニットラウンド（ご利用者様のご様子を確認）

10:30: カンファレンスの開催

12:30: 休憩

13:30: アセスメント、ケアプラン作成、会議録の作成

15:30: ユニットラウンド（ご利用者様のご様子を確認）

16:30: アセスメント、ケアプラン作成、会議録の作成

17:30: 退社

医療や障害など様々なサービスの知識を広げ、ニーズに合った提案ができるようになりたいです。